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Eine einmalige Zahlung bringt den Pflegekräften nichts. Das größte Problem der Pflegekräfte ist der Personalmangel. Um den zu bekämpfen muss der Beruf attraktiver werden, das Gehalt muss daher erhöht werden und es müssen mehr Stellen geschaffen werden, damit die Leute entlastet werden können und in dem Beruf bleiben und sich nicht nach 10 Jahren für mäßiges Gehalt kaputtgearbeitet haben.
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Und damit das umgesetzt wird, braucht es wieder mehr (nicht gewinnorientierte) staatliche Krankenhäuser, aber das fordern ja nur die bösen Sozialisten…
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Dank der Impfflicht die kommen soll wird der Beruf noch unattraktiver als er dies schon ohnehin ist 👌🏻
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@2 Ich glaube kaum, dass die Impfpflicht eine Auswirkung auf die langfristige Attraktivität des Berufes hat. Ich spreche hier ja nicht von den nächsten 1-2 Jahren, sondern von den nächsten 5-10-15 Jahren. Außerdem gehe ich sowieso von einer baldigen allgemeinen Impfpflicht aus. Olaf Scholz hat sich meines Wissens nach auch schon dafür ausgesprochen.
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@1 Das könnte eine Lösung sein, ist aber sicherlich nicht der einzig denkbare Ansatz. Wünschenswert wäre es, wenn es sich für die Krankenhäuser lohnen würde neue Pflegekräfte einzustellen und gut zu bezahlen. Dies ließe sich prinzipiell auch über Subventionen steuern und muss nicht zwangsläufig mit einer Verstaatlichung einhergehen.
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@1 ich bin ein Verfechter des freien Marktes. Aber auch ich sehe, dass manche Dinge in staatlicher Hand sein sollten und nicht gewinnorientiert sein sollten. Die Privatisierung der Krankenhäuser ist meiner Ansicht nach der größte Auslöser dafür, dass wir nicht mehr genug Kapazitäten haben und Pflegekräfte behandelt werden wie Nutzvieh.
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Halte ich nicht für sinnvoll. Der Lohn muss dauerhaft erhöht werden.
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+ dauerhafte Lohnerhöhung
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Wie wäre es mit einer dauerhaften Erhöhung
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Eine einmalige Zahlung wird, wenn die Politik nicht achtgibt, von Steuern und Sozialabgaben gefressen. Und wenn überhaupt sollte diese Zahlung der Menge an Zusatzbelastung und Mehrarbeit angemessen sein - was ich stark anzweifle.
Wir müssen als Gesellschaft massiv für die Leute einstehen, die sich um unsere Gesundheit kümmern und dazu müssen wir die Bedingungen insgesamt und langfristig verbessern. Höhere Löhne, mehr Kollegen, mehr Freizeit
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Einmalig? Das ist doch wohl ein Witz oder?
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Einmalig ist absolut sinnlos. Eine sich dauerhaft wiederholende Bonuszahlung wäre sinnvoll.
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Nicht sinnvoll! Dadurch wird die wahre Lösung (dauerhafte Lohnerhöhung) nur wieder verschoben.
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Ich halte die einmalige Bonuszahlung für ungenügend und stimme ihr nicht zu. Grund ist, dass nach Auszahlung sich sehr wahrscheinlich zurückgelehnt wird und nicht die wirklichen Probleme angegangen wird.
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Wieso ist das Aufgabe des Steuerzahlers hier einmalig einzugreifen? Die Rahmenbedingungen zu setzen, dafür ist er in Form der Regierung zuständig. Das sollte endlich angepackt werden und nicht wieder nur Kosmetik!!
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Einmalig für die letzten 2 Jahre PLUS dauerhafte Lohnerhöhung. Endlich mal realisieren, was diese Menschen leisten und DANACH entlohnen. Nicht stets und ausschließlich nach Akademiker-Abschluss. Man sieht doch jetzt, wie wichtig diese Berufe sind. Faire Bezahlung und fertig!
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Natürlich ist eine Bonuszahlung sinnvoll. Das darf es aber nicht gewesen sein. Oder ist die Frage so zu verstehen - Einmal Bonus und tschüss?
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Sollte nicht nur einmalig sein.
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Ein keliner Schritt in die richtige Richtung. Man darf das Thema dann aber nicht abhaken. Dauerhafte Lohnerhöhung und bessere Arbeitsbedingungen müssrn die Folge sein
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Es ist nicht zwangsläufig das Gehalt.
Es ist der Umstand, dass kein anderer doof standardmäßig 12 Tage am Stück arbeitet um ein Wochenende frei zu haben. Es ist selbstverständlich in den Schichten hin und her zu springen und seine freien Tage aufzugeben. Warum muss die schichtleitung für die Fehler ihrer Kollegen gerade stehen ?
Das sind die Probleme worüber die Politik nicht reden will!
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Wenn du als schichtleitung für die fehler deiner kollegen verantwortlich gemacht wirst, liegt das an deinem Arbeitgeber und nicht der Politik.
Schichtleitung soll den Überblick haben, aber er/sie ist nicht verantwortlich für die korrekte arbeit der kollegen ...
Aber ansonsten ja es stimmt, dass andere Probleme gelöst werden müssen, so ein zuschlag ändert nichts.
Aber Nein sagen würd ich trotzdem nicht 😅
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Habe sinnvoll abgestimmt, allerdings ist einmal wirklich zu wenig, in anbetracht von dem was diese Leute gerade für uns und unser Land tun. Dauerhafte Lohnerhöhungen und attratikvere Arbeitsplätze + Entlastung, das halte ich für sinnvoll.
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Die Antwort müsste lauten: Die Zahlung ist zwar sinnvoll, aber bei weitem nicht ausreichend für das was geleistet wird.
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Einmalig jeden Monat
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Ich höre immer nur mehr Geld für pflegekräfte warum ??..es ist ihr Beruf und außerdem verdienen die ja eigentlich genug.
Es gibt genug Berufe die ebenso viel arbeiten und in der Corona Zeit erst recht...zbsp. Paketfahrer,
um die kümmert sich auch keiner oder wie kommen die Tests etc.zu den Ärzten.
Und wenn lockdown ist wie kommen die Pakete zu den Kunden.
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Weil es ein extrem wichtiger, aber extrem belastender (körperlich und psychisch) Job ist, der so schlecht bezahlt ist, dass die meisten, die diesen Job machen wollten, nach 10 Jahren aufhören. Wir brauchen aber dringend Leute in dieser Sparte.
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Und weil es das Problem an mehreren Stellen gibt, verbessert man die Umstände einfach nirgends? Sorry, das ist Whataboutism und nicht lösungsfördend. Und wer legt denn eigentlich fest, wer wann ‚eigentlich genug‘verdient? Zudem geht es beim Pflegeberuf um Gesundheit und Menschenleben. Der Vergleich zum Konsum-Paket-Dienst hinkt. Auch, wenn ich dessen Unterbezahlung nicht verleugnen will. Pflegekräfte sind überlastet und unterbezahlt. Und verdammt wichtig.
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Ich habe ja nicht gesagt das dieser Beruf nicht wichtig ist...ich meine sogar sehr wichtig,aber die verdienen schon genug.
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@0 wieviel ist denn genug? Wieviel müsste man dir zahlen, um in der Pflege zu arbeiten?
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@0 Weißt du überhaupt, was man in der Pflege verdient? Woher kannst du beurteilen, dass das ‚genug‘ ist?
Es ist nicht genug. Und wenn wir weitere Mitarbeiter in diesem Bereich verlieren, weil keiner für das kleine Geld diesen Knochenjob machen möchte, haben wir ein echtes Problem. Du schreibst oben ‚ist halt ihr Job‘… gut, aber jeder darf frei entscheiden, seinen Job zu wechseln. Und dann?
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Ich hör immer überall nur Pflege… Die haben jede Verbesserung ihrer Bedingungen verdient, keine Frage, aber ist schonmal jemandem aufgefallen, dass es noch andere medizinische Fachberufe gibt, die schon ewig schlechte Arbeitsbedingungen haben und durch Corona deutlich mehr belastet werden?
Also, ich meine natürlich keinesfalls den Rettungsdienst, Spahn hat ja gesagt unser Einsatzaufkommen hätte sich „teilweise sogar verringert“…
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Spätestens seit Beginn der Pandemie steht fest, dass diese Leute systemrelevant und unterbezahlt sind. Warum tut sich die Politik so schwer damit, diesen Berufsstand endlich zu privilegieren?
Zuzahlungen aus Bundesmitteln, Lohnsteuererlass oder/und Verbeamtung...
Warum ist der Pflegebeitrag auf dem Lohnschein eigentlich so niedrig?
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Das plus dauerhafte Lohnerhöhung
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Eine Einmalzahlung ersetzt nicht den oder die Kollegin die fehlt was das wirkliche Problem darstellt.
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Ich hab das "einmalig" glatt überlesen und dummerweise mit "sehr sinnvoll" abgestimmt... 🧐 Nach der Höhe des Balkens an der Stelle zu urteilen, ging es wohl vielen so... Es wäre beschämemd, wenn nicht!
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Wenn der Lohn auch zusätzlich dauerhaft erhöht wird.
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Neben dem geringen Lohn halte ich einen weiteren Parameter für wichtig: Zeit. Viele arbeiten seit langer Zeit aufgrund der Pandemie bis zu Ihrer persönlichen Grenze. Deswegen fordere ich: Gratis Urlaub nach Beendigung der Pandemie, sowie staatliche Anerkennung / Würdigung als Held.